集体利益

       集散中心是一个集体，在集散要有团队精神，公司讲究集体奋斗，重视团队协助。集散人要做的就是以公司的命运为几任。员工要有强烈的责任感，把公司的利益放在首位，尽心尽责地完成公司交给的任务；而作为管理者，除了要对自己的岗位负责，还要对自己的下属负责。总之，在企业中，每个员工都要负起责任来，把自己的利益和公司的利益紧密结合。只有每个人做好自己的本职工作，各司其职，公司才能有效运转。

7月31日

利润与社会价值

       企业是经济组织，追求利润最大化是企业的最终目标，集散中心作为企业，实质就是一个功利集团，公司的一切都是围绕着商业利益的。因此，集散中心的企业文化核心是感恩，特征是服务文化，因为只有服务才能换来商业利益。我们主导的是企业利益与遵守社会道德规范并不矛盾，在追求商业利益的同时，要敢于承担社会责任。获得利润最大化是企业生存发展的根本前提，但是赚钱不是唯一的目的，我们还要实现企业的社会价值，要服务社会，为社会做出贡献。

7月29日

节约资源

       企业的发展是以整个社会、国家的资源大环境为基础的，虽然集散中心不是资源经济型企业，但是我们的生存发展也离不开大理的自然资源。集散中心的发展要坚持节约资源，在爱护环境的基础上利用好资源。我们积极响应国家关于节能减排的号召，在古城的观光游览、短途接送、车辆租赁等服务中陆续投入新能源车辆，提高员工素质，从而潜移默化地带动居民、游客，一同维护大理美好的生态环境，发挥主观能动性，用最少的资源，创造最大的社会财富。

7月28日

解决就业问题

       多年来，集散中心走过了艰难的奋斗历程，在不断完善自我的过程中，逐渐成长为一个成熟的服务型企业。我们强调在企业发展的过程中，任何阶段都不能忘记履行企业的社会责任，就我们国家的社情来说，解决就业问题也是对社会的回报之一。在招聘员工时，为下岗职工考虑，解决了一部分人的下岗再就业问题；也有很多是刚毕业的年轻人，我们欢迎毕业生的加入，但是要先到基层去锻炼，积累业务能力。集散中心现有员工1000余名，在减轻社会就业压力方面尽到了社会责任。

7月27日

避免短期行为

       作为旅游企业，为游客提供优良的旅游产品和优质便捷的旅游服务是集散中心的社会责任。为了履行这一职责，同时也为了自身的生存发展，集散中心在产品和服务基础设施配置方面的投入是巨大的。为了游客和企业的长远利益，该投入的成本绝不能省，可以用高投入高产出的模式，来塑造高质量的产品和服务，为企业赢得良好口碑，增强市场竞争力。把产品和服务做好，是我们回报社会的基础，也是对企业最起码的要求。

7月26日

热爱旅游行业

       公司要求每一位员工都要热爱企业，热爱旅游这个行业，只有背负着企业和整个行业的希望，才可能艰苦搏击而毫无怨言。集散人在任何时间、任何地点、做任何事情都代表着企业形象，代表着大理旅游的服务品质，因此一定要遵守公司的规章制度，干好本职工作。从企业的角度出发，集散中心也将自己的命运与整个行业的命运紧密联系在一起，热爱行业，心系游客，绝不做不利于市场和产业发展规律的事，才有了今天的成绩。

7月25日

高度的个人责任心

       集散中心强调员工对工作岗位的责任心，公司以贡献定待遇，凭责任定报酬，因此，那些没有责任心，不善于合作和集体奋斗的人，等于丧失了在集散中心进步的机会。每个走上社会的人都是一个承担责任和义务的载体，首先要对自己的言行负责，要对自己的家人和社会负责；进入公司后，要遵守公司的规章制度，努力完成好工作，同时可能失去很多自由时间。高度的责任心是一个优秀员工最起码的素质，也是衡量员工能否晋升的重要标准。

7月24日

社会责任感

       企业的发展离不开所在地的社会环境，真正的责任企业都是把企业的命运同社会紧密联系在一起的。集散中心成立之初，就把维护市场秩序，改变大理旅游的整体形象，为大理旅游行业做出贡献，同时在旅游业发出自己的声音。正是这种强烈的责任感、使命感和自豪感，支撑着集散人走过了最艰难的创业期。集散中心的发展历程与大理社会经济的发展紧密相连，企业的成长与大理旅游事业的发展是同步的，我们每每做出一点成绩，都努力争取在惠民措施、扶贫工作等方面对社会有所回报，这就是我们对企业社会责任感的践行。

7月21日